Ответ
Да, обратная связь (feedback) — стандартная практика в процессе найма.
- Сроки: Обычно ответ приходит в течение 1-2 недель после собеседования. В некоторых компаниях процесс может занимать больше времени из-за внутренних согласований.
- Как запросить фидбэк, если ответ задерживается: Через 7-10 рабочих дней можно вежливо напомнить о себе рекрутеру или HR-менеджеру.
Пример письма:
Тема: Вопрос по статусу собеседования на позицию [Название позиции]
Здравствуйте, [Имя рекрутера]!
Напоминаю о себе — я проходил собеседование на позицию [Название позиции] [Дата собеседования].
Буду благодарен, если вы сможете поделиться обновленным статусом по моей кандидатуре и обратной связью от команды.
С уважением,
[Ваше Имя]- Формат фидбэка: Может варьироваться от общего уведомления об отказе до детального разбора по секциям интервью (техническая часть, системное мышление, культура). Даже краткий отказ — это повод проанализировать свой опыт и подготовку.