Какие вопросы можно задать кандидату по его резюме на позицию iOS-разработчика?

«Какие вопросы можно задать кандидату по его резюме на позицию iOS-разработчика?» — вопрос из категории Софт-скиллы, который задают на 10% собеседований IOS Разработчик. Ниже — развёрнутый пример ответа, который можно адаптировать под свой опыт.

Ответ

Вот список технических и поведенческих вопросов для оценки iOS-разработчика:

Технические вопросы:

  1. Архитектура:
    • Какие архитектурные паттерны (MVC, MVVM, VIPER, Clean Swift) вы использовали и почему?
    • Как вы организуете модульность и разделяете ответственность между компонентами?
  2. Многопоточность:
    • Как вы работаете с GCD (Grand Central Dispatch) и OperationQueue?
    • Как избегаете race conditions и deadlocks?
  3. UI-фреймворки:
    • Какой опыт с UIKit и SwiftUI? В каких случаях выбираете тот или иной подход?
    • Как реализуете адаптивный интерфейс и анимации?
  4. Тестирование:
    • Какой подход к Unit- и UI-тестированию (XCTest)?
    • Как тестируете асинхронный код и зависимости?
  5. Инструменты:
    • Какие системы управления зависимостями используете (SPM, CocoaPods, Carthage) и почему?
    • Как настраиваете CI/CD для iOS-проектов?

Поведенческие и проектные вопросы:

  • Опишите самый сложный технический проект в вашем опыте. С какими проблемами столкнулись и как их решили?
  • Как вы подходите к оптимизации производительности приложения (инструменты, метрики, методы)?
  • Как решаете конфликты при слиянии кода в Git?
  • Был ли опыт публикации приложения в App Store? Какие были ключевые сложности?
  • Что вас мотивирует в разработке под iOS и как вы следите за новыми технологиями?