Ответ
Оценка строится на комбинации технических компетенций, опыта и влияния на продукт/команду.
1. Техническая экспертиза и глубина:
- Junior: Владение синтаксисом, выполнение задач по готовым инструкциям.
- Middle: Глубокое понимание платформы (UIKit/SwiftUI, жизненные циклы, память). Способность самостоятельно реализовывать сложные фичи.
- Senior/Senior+: Экспертиза в нишевых областях (производительность, безопасность). Умение проектировать масштабируемую архитектуру и выбирать технологии.
2. Автономность и сложность решаемых задач:
- Middle: Самостоятельно закрывает задачи в рамках спринта, может декомпозировать крупные фичи.
- Senior: Работает с неопределенностью, решает кросс-командные задачи, занимается оптимизацией и техдолгом.
3. Влияние на команду и процессы:
- Middle: Активный участник код-ревью, делится знаниями.
- Senior: Менторит, улучшает процессы разработки (CI/CD, инструменты), влияет на техническую стратегию.
4. Софт-скиллы и коммуникация:
- Умение ясно доносить технические решения до нетехнических коллег (PM, дизайнеры).
- Эффективная работа в команде, разрешение конфликтов.
Пример различия в подходе:
// Middle: Реализует конкретную фичу
func loadUserData() { ... }
// Senior: Вводит абстракцию для гибкости и тестируемости
protocol DataLoader {
func load<T: Decodable>() -> AnyPublisher<T, Error>
}
class NetworkDataLoader: DataLoader { ... }
class MockDataLoader: DataLoader { ... } // Для тестовГрейд — это не только «сколько знаешь», но и «как применяешь и как влияешь на окружение».