Как часто вы ходите на собеседования?

Примерно раз в 1-2 года, даже без активного поиска работы. Это полезная практика по нескольким причинам:

• Оценка знаний: Проверка актуальности своих навыков на рынке.
• Тренды: Знакомство с новыми технологиями и подходами в индустрии.
• Навыки: Тренировка прохождения интервью в стрессовой ситуации.

При целенаправленном поиске новой работы — 2-3 собеседования в неделю, чтобы сохранить фокус и избежать выгорания.

Пример структуры подготовки (на Swift):

struct InterviewPrep {
    let coreTopics: [String] = ["Swift", "Memory Management (ARC)", "Concurrency"]
    let uiTopics: [String] = ["UIKit", "SwiftUI", "Auto Layout"]
    let architectureTopics: [String] = ["Design Patterns", "MVVM", "Coordinator"]

    var isReady: Bool {
        !coreTopics.isEmpty && !uiTopics.isEmpty && !architectureTopics.isEmpty
    }
}