Ответ
На моих собеседованиях на позицию QA-инженера обычно несколько этапов. Сначала — скрининг с рекрутером, где обсуждается мой опыт и мотивация. Затем — техническое интервью с командой или лидом. Там я рассказываю о своем подходе к тестированию, разбираю кейсы, иногда пишу тестовые сценарии или проверяю код. Часто дают практическое задание: протестировать фичу, составить чек-лист или найти баги в предоставленном приложении. Финальный этап — обсуждение с тимлидом или HR, где говорят о зарплатных ожиданиях и деталях работы. Я всегда готовлюсь: изучаю стек компании, повторяю теорию тестирования и продумываю примеры из своего опыта.