Ответ
Да, взаимодействие было. Мы участвовали в командных митапах, корпоративах и неформальных встречах. Это помогало укреплять отношения, обсуждать рабочие моменты в более расслабленной обстановке и делиться опытом. Например, после релизов часто собирались в кафе или играли в настольные игры.
Также участвовал в менторских сессиях для junior-коллег вне рабочего времени, что помогало им быстрее адаптироваться.
Важно: всё было добровольно, без давления, и это положительно влияло на атмосферу в команде.