Ответ
Стандартный процесс занимает от 3 до 6 недель и состоит из последовательных этапов:
- Первичный скрининг (HR): 1-3 дня.
- Технические собеседования (1-2 раунда): 1-2 недели.
- Тестовое задание (если требуется): +3-7 дней на выполнение и проверку.
- Финальное собеседование (с тимлидом/менеджером): 3-5 дней.
- Выпуск оффера и согласование условий: 1-5 дней.
- Отработка по текущему месту работы: 14 календарных дней (по ТК РФ), может быть сокращена по договорённости.
Ключевые факторы, влияющие на срок:
- Скорость обратной связи от рекрутера и интервьюеров.
- Наличие и сложность тестового задания.
- Загруженность календарей ключевых сотрудников.
- Внутренние процедуры согласования в компании-работодателе.
Рекомендация: Вести процессы в нескольких компаниях параллельно, чтобы минимизировать простои и иметь возможность выбора.