Ответ
Мои ожидания по заработной плате находятся в диапазоне 120 000 – 180 000 ₽ до вычета НДФЛ (или эквивалент в другой валюте для удаленных позиций).
Факторы, влияющие на конкретную сумму:
- Сложность задач и уровень ответственности в проекте.
- Используемый технологический стек и требования к позиции.
- Пакет дополнительных benefits (опционы, премии, бюджет на обучение, ДМС).
Готов обсуждать детали после уточнения нюансов вакансии. Если у компании есть утвержденная вилка по окладу, буду рад ее узнать для понимания взаимных ожиданий.
Ответ 18+ 🔞
Ну что ж, смотрите, давайте сразу к делу, чтобы потом не было мучительно больно за бесцельно потраченное время. Мои аппетиты в денежном эквиваленте колеблются в районе от 120 до 180 килорублей на руки, то есть до вычета этого самого НДФЛ. Если работа за бугром — пересчитаем в ихние бумажки, без проблем.
А теперь, блядь, из чего этот расклад складывается, чтобы не было вопросов «а почему не 50»:
- Сложность и ответственность. Если задачи будут уровня «поднять и протереть», то одно дело. А если надо будет, прости господи, архитектуру с нуля лепить и потом не спать, потому что всё ебёт клиентов — это совсем другая цена. Чем больше головной боли вы на меня вешаете, тем дороже обезболивающее.
- Технологический зоопарк. Если ваш стек — это какой-нибудь раритетный пиздец, на который уже никого не найти, или, наоборот, самый острый и бесячий новомодный фреймворк — это всегда надбавка за «специфику», ёпта. Плюсую за сложность.
- Плюшки (benefits). Оклад окладом, но если там есть годовая премия, опционы (надеюсь, не фантики), нормальная страховка, чтобы зубы лечить, и бюджет на курсы — это всё тоже деньги, просто в другой форме. Их можно учесть в сделке.
Короче, готов обсудить и поторговаться, как на восточном базаре, но для этого надо сначала понять, что за зверь такой — ваша вакансия. Если у вас там уже есть какая-то утверждённая вилка по зарплате, давайте её сразу в студию, чтобы не играть в «угадайку». Честность в этом вопросе сэкономит всем ебать сколько времени.