Ответ
SMART — это критерии постановки целей, которые делают их конкретными, измеримыми, достижимыми, релевантными и ограниченными по времени.
- Specific (Конкретная) — цель должна быть четкой и однозначной.
- Measurable (Измеримая) — должны быть критерии оценки результата.
- Achievable (Достижимая) — цель должна быть реалистичной.
- Relevant (Релевантная) — соответствовать стратегическим задачам.
- Time-bound (Ограниченная по времени) — четкие сроки выполнения.
Пример:
Вместо "Улучшить производительность системы" →
"Увеличить скорость обработки запросов API с 500 мс до 200 мс к 30.06.2024 за счет оптимизации индексов БД."