Нужно ли оценивать Soft Skills при поиске сотрудников

Безусловно, Soft Skills важны, особенно в командной работе. Они включают коммуникацию, адаптивность, управление временем и стрессоустойчивость. Например, даже гениальный разработчик, который не умеет работать в команде, может тормозить проект.

Пример:

// Hard Skills: код работает
function calculateSum(int $a, int $b): int {
    return $a + $b;
}

// Soft Skills: код понятен коллегам, есть документация
/**
 * Calculates the sum of two integers.
 * @param int $a First number
 * @param int $b Second number
 * @return int Sum of $a and $b
 */
function calculateSum(int $a, int $b): int {
    return $a + $b;
}

Однако баланс зависит от роли: для джуниора важнее обучаемость, для тимлида — лидерство.