Ответ
Мое мнение формируется по нескольким критериям. Хороший интервьюер задает глубокие, уточняющие вопросы, которые показывают его погружение в тему. Например, вместо шаблонного "Что такое ООП?" он спросит: "Как вы применяли полиморфизм для решения конкретной задачи в вашем последнем проекте?"
Важно, чтобы интервьюер слушал ответ, давал возможность его завершить и реагировал на сказанное — задавал уточняющие вопросы или комментировал. Это создает атмосферу диалога, а не допроса.
Плохим сигналом для меня является поверхностный опрос по списку, отсутствие обратной связи или вопросы, не связанные с заявленной позицией. Это может говорить о плохой подготовке или о том, что в компании нет четкого понимания, кого они ищут.
В целом, профессионализм интервьюера — это косвенный показатель уровня команды и культуры в компании.
