Ответ
Я восприму это как возможность улучшить проект и свой профессиональный опыт. Мои действия будут следующими:
-
Уточнение задачи: Я попрошу тимлида детализировать запрос. Что именно не так? Какие цели должны быть достигнуты после переделки (производительность, читаемость, соответствие архитектуре, устранение бага)? Пример вопроса: "Вы хотите, чтобы мы оптимизировали время ответа этого API с 200мс до 50мс, или главная цель — сделать код более поддерживаемым для новой команды?"
-
Анализ текущего кода: Я самостоятельно изучу проблемный модуль, чтобы понять его текущую логику, связи и потенциальные узкие места. Часто это помогает предложить более осмысленные варианты решений.
-
Предложение плана: На основе анализа я подготовлю 1-2 варианта решения (например, "Мы можем сделать полный рефакторинг с разделением на классы A, B, C, что займёт 3 дня, или можем быстро исправить критическую часть X за 1 день"). Обсуждение плана помогает убедиться, что мы с тимлидом на одной волне.
-
Реализация: После согласования подхода я действую системно:
- Пишу тесты: Если их нет, в первую очередь покрываю существующую функциональность тестами. Это страховка от регрессии.
- Декомпозирую задачу: Разбиваю большую переделку на мелкие, логические коммиты.
- Рефакторю итеративно: Вношу изменения небольшими шагами, постоянно запуская тесты.
- Документирую ключевые решения: Кратко комментирую в коде или PR, почему была выбрана та или иная структура.
-
Запрос обратной связи: После завершения работы я обязательно запрашиваю код-ревью не только у тимлида, но и у коллег. Это помогает выловить ошибки и делиться знаниями о новых подходах внутри команды.
Мой фокус — не просто слепо выполнить указание, а понять корневую причину, предложить эффективное решение и в процессе сделать кодовой базе лучше, сохранив или улучшив её функциональность.