В какой команде вы бы не хотели работать?

Я бы избегал команды с низкой культурой разработки, где отсутствуют ключевые инженерные практики. Основные антипаттерны:

• Отсутствие процессов: нет code review, игнорируются тесты, технический долг не признается.
• Токсичная культура: атмосфера обвинений (blame culture), постоянные переработки, отсутствие уважения к work-life balance.
• Хаотичная разработка: приоритет скорости в ущерб качеству, что ведет к созданию неуправляемого кода.

Пример кода, характерного для такой среды:

// "Быстрое решение" без тестов, ревью и мысли о поддержке
public void processData() {
    // Сотни строк спагетти-кода
    if (condition1) {
        // ...
        if (condition2) {
            // ... 20 уровней вложенности
        }
    }
    // Побочные эффекты, нарушение SRP
}

Для меня важны прозрачность процессов, фокус на качестве кода и здоровая рабочая атмосфера.