Ответ
Да, это крайне полезно для обеих сторон.
Цели знакомства:
- Оценить культуру и коммуникацию: Понять, насколько комфортно будет работать в коллективе.
- Узнать о технологическом стеке и процессах: Уточнить детали, которые не освещаются в формальном собеседовании.
- Понять рабочий контекст: Оценить зрелость процессов (гибкость, планирование, код-ревью).
Как организовать: Попросить HR или тимлида об informal chat с 1-2 будущими коллегами.
Преимущества:
- Для кандидата: Снижает риск попасть в неподходящую среду.
- Для команды: Помогает оценить human fit.
Риски: Не всегда возможно в условиях удаленной работы, но можно заменить видеозвонком.