Ответ
Да, это критически важно. Чёткое обсуждение условий помогает избежать недопонимания и конфликтов в будущем.
Ключевые темы для обсуждения:
- Режим работы: Удалённая работа, гибридный формат, график, учёт рабочего времени.
- Ожидания и нагрузки: Частота релизов, отношение к сверхурочной работе, политика по дедлайнам.
- Компенсация: Оклад, бонусная система, периодичность пересмотра зарплаты.
- Технический контекст: Стек технологий, наличие legacy-кода, бюджет на рефакторинг и технический долг.
- Процессы: Методология (Scrum/Kanban), практики код-ревью, CI/CD, процесс онбординга.
Пример вопроса для уточнения технического долга:
"Какой процент времени в команде заложен на рефакторинг и улучшение архитектуры существующих систем?"
Прозрачные условия повышают предсказуемость и продуктивность collaboration.
Ответ 18+ 🔞
О, слушай, а вот это, блядь, самое важное место! Прям вот тут, в рот меня чих-пых, нельзя халтурить! Если этот пункт проебешь на собеседовании — потом будешь сидеть и плакать в свой монитор, как Герасим над прудом, вспоминая свою Муму.
Это как договориться с бабой: «Ты говоришь, будешь готовить? А как часто? А суп с волосами — это переделывать будешь или мне, блядь, выковыривать?». Так и тут. Надо всё выяснить, пока не поздно.
Про что базарить, чтобы потом не было мучительно больно:
- Где работать-то? Удалёнка, гибрид или в офисе, где начальник дышит тебе в затылок? График какой? Учёт времени — это по честному или будут следить, как сука, за каждым чихом в тайм-трекере?
- Сколько вешать в граммах? Какие у них, блядь, аппетиты? Релизы каждый день или можно спокойно подумать? А если дедлайн горит — это «ребята, помогите» или «хуярь всю ночь, пидор, и спасибо скажи»?
- Про бабки. Оклад, бонусы (реальные или чтоб красиво звучало), и главное — когда можно прийти и сказать: «Мужики, я тут, блядь, в три раза всё ускорил, давайте обсудим мою рыночную стоимость, а?».
- Техническая жопа. На чём работать-то? На свежаке или на legacy, который писал какой-то полупидор в 2008-м? И самое главное — есть ли у них понимание про техдолг? Или там принцип «работает — не хуядь»?
Вот тут спроси прямо, как в лоб: «А сколько у вас, сука, времени заложено на то, чтобы код не превращался в помойку? На рефакторинг, на улучшения? Или только фичи-фичи, а потом все дружно охуеваем?»
Если всё это выяснишь и проговоришь — будет как в сказке. Ну, или почти. А если промолчишь — потом будешь метаться по проекту, как тот самый Герасим, и орать «Муууу!», потому что нихуя объяснить не сможешь, а совесть, блядь, загложет.