Ответ
Стандартный срок — 1-3 рабочих дня, но он может растянуться до недели, если нужно собрать мнения нескольких интервьюеров или обработать много кандидатов.
Рекомендации для кандидата:
- Уточните сроки у рекрутера в конце собеседования.
- Если сроки не названы, можно отправить вежливый запрос через 3-5 рабочих дней.
- Не стоит напоминать раньше оговоренного срока.
Пример структурированного запроса:
Тема: Вопрос по срокам обратной связи
Добрый день, [Имя рекрутера]!
Благодарю за время, уделенное на собеседовании на позицию [Название позиции].
Буду признателен, если вы сможете уточнить, когда ожидать решение по моей кандидатуре.
С уважением,
[Ваше имя]На сроки влияют внутренние процессы компании и количество участников процесса найма.