Какой у вас опыт участия в собеседованиях в IT?

Я участвовал в собеседованиях с обеих сторон баррикады: как кандидат и как интервьюер. В среднем за последние годы это 5-10 собеседований в год в каждой роли.

Типичная структура собеседования на позицию Java-разработчика включает:

1. Теоретический блок: вопросы по Java Core (коллекции, многопоточность, JVM).
2. Практический блок: решение алгоритмических задач и написание кода, часто с акцентом на многопоточность.
3. Системное проектирование: для senior-уровня — обсуждение архитектуры распределенных систем.

В качестве интервьюера я оцениваю не только технические знания, но и умение мыслить вслух, задавать уточняющие вопросы и предлагать trade-offs. Пример простого, но показательного вопроса на понимание основ:

// Что выведет этот код и почему?
public class Main {
    public static void main(String[] args) {
        String s1 = "Java";
        String s2 = "Java";
        String s3 = new String("Java");
        System.out.println(s1 == s2); // true (пул строк)
        System.out.println(s1 == s3); // false (разные объекты)
    }
}