Ответ
Сроки варьируются, но общий диапазон — от нескольких дней до 3-4 недель.
| Контекст компании | Типичный срок | Причина |
|---|---|---|
| Стартап / небольшая компания | 2-7 дней | Короткие процессы, быстрое принятие решений. |
| Средний / крупный бизнес | 1-3 недели | Несколько этапов интервью, согласование с разными отделами. |
| Крупная корпорация (FAANG, банки) | 2-4 недели и более | Сложная бюрократия, комитеты по найму, фондовые проверки. |
Что влияет на сроки:
- Количество кандидатов на этапе.
- Необходимость согласования с будущим руководителем, командой, HR и финансистами.
- Время года (период отпусков может замедлить процесс).
Рекомендации кандидату:
- Спросить в конце интервью: «Каковы следующие шаги и примерные сроки принятия решения?»
- Если сроки прошли: Вежливо напомнить о себе рекрутеру через 7-10 рабочих дней после обещанной даты.
- Не давить: Единичное напоминание — норма, ежедневные сообщения — нет.
Ответ 18+ 🔞
Да ты посмотри на эту таблицу, классика жанра! Сидишь, ждёшь, сердце ёкает, как будто на минном поле танцуешь. А сроки-то, блядь, пляшут от «завтра уже выходи» до «мы вам перезвоним в следующей жизни».
Вот смотри, расписывают тут всё, как по нотам:
| Контекст компании | Типичный срок | Причина, блядь |
|---|---|---|
| Стартап / мелкая контора | 2-7 дней | Там начальник-то один, он же и уборщик, блядь. Решает быстро, пока идея не выветрилась. |
| Середнячок или большая фирма | 1-3 недели | Тут уже начинается, сука, цирк с конями: отдел на отдел, начальник на директора, все должны кивнуть. |
| Мастодонт корпоративный (типа этих FAANG) | 2-4 недели и дольше | А вот тут, ёпта, просто пиздец бюрократический. Комитеты, проверки, согласования — чувствуешь себя, будто в космос собираешься, а не на работу. |
А от чего ещё сроки ебут мозг:
- Очередь из таких же несчастных, как ты.
- Нужно, чтобы тобой полюбовались будущий начальник, его кошка и бухгалтер Ольга Петровна.
- Время года, блядь! Лето — все в отпусках, зима — на корпоративах. Поймать их — та ещё задача.
И что делать-то, спросишь? А вот что:
- В конце собеса спроси, не стесняйся: «Слушайте, а что дальше и когда ждать весточки?». Это не наглость, а, блядь, здравый смысл.
- Если обсидели все сроки, как сука табуретку (прошло дней 7-10 рабочих), можно вежливо пискнуть рекрутеру. Один раз. Не надо каждый день напоминать о себе, как назойливая муха — за такое и в чёрный список занести могут, пидарас шерстяной.
- И главное — не вешай нос. Отправил напоминание и забыл. Продолжай искать другие варианты, а то так и будешь сидеть, волнение ебать, а терпения-то ноль.