Как проходил ваш период адаптации на предыдущем месте работы?

Адаптация была структурированной и заняла около 2-3 месяцев, пройдя несколько ключевых фаз:

Фаза 1: Первые две недели — погружение в контекст.

• Онбординг с ментором: Закрепленный опытный коллега помогал с настройкой окружения, объяснял процессы и архитектуру.
• Изучение документации: Чтение архитектурных решений, гайдлайнов по коду, описания бизнес-домена.
• Пассивное участие: Наблюдение за стендапами, планированием спринтов, ревью кода.

Фаза 2: Первый месяц — первые практические шаги.

• Небольшие, но значимые задачи: Начал с исправления багов или улучшения тестового покрытия. Это дало понимание workflow (ветвление, CI, ревью).
• Пример первой задачи — добавление валидации в REST endpoint:

  @RestController
  @RequestMapping("/api/users")
  public class UserController {
      @PostMapping
      public ResponseEntity<UserDto> createUser(@Valid @RequestBody UserCreateDto dto) {
          // Раньше валидация могла отсутствовать
          // Задача: добавить аннотации @NotNull, @Size в UserCreateDto
          // и обработку MethodArgumentNotValidException в @ControllerAdvice
          UserDto created = userService.create(dto);
          return ResponseEntity.status(HttpStatus.CREATED).body(created);
      }
  }

• Активное задавание вопросов: Формировал список вопросов, задавал их асинхронно в чат или выделенное время с ментором.

Фаза 3: Второй-третий месяц — полноценное включение в работу команды.

• Самостоятельное выполнение задач из бэклога спринта.
• Участие в оценке и планировании задач.
• Проведение code review для других членов команды.
• Предложение улучшений по итогам изучения кодовой базы (например, выявление дублирования кода).

Ключевые факторы успешной адаптации:

1. Четкий план онбординга со стороны компании.
2. Поддержка ментора и открытая культура команды, где не страшно задавать «простые» вопросы.
3. Постепенное увеличение сложности задач, что позволяло наращивать уверенность и экспертизу в проекте.
4. Фокус на понимании «почему», а не только «как» что-то сделано в проекте.