Ответ
Общий срок смены работы варьируется от 2 недель до 3 месяцев и складывается из нескольких этапов:
Основные составляющие:
- Процесс собеседования (1–4 недели):
- Отклик и первичный отбор HR.
- Технические собеседования (кодинг, системный дизайн).
- Тестовое задание (если требуется).
- Финальное интервью и обсуждение оффера.
- Оформление документов (1–2 недели):
- Согласование и подписание оффера.
- Проверка рекомендаций (background check).
- Срок отработки (Notice Period) (2 недели – 3 месяца):
- Стандартный срок по ТК РФ — 2 недели (ст. 80).
- В крупных компаниях или на руководящих позициях может быть продлен по договоренности.
Рекомендация: Начинайте активный поиск, не увольняясь с текущего места, за 1.5–2 месяца до желаемой даты перехода, чтобы минимизировать финансовые риски и стресс.