Ответ
SMART — это критерии постановки целей, которые делают их конкретными, измеримыми, достижимыми, релевантными и ограниченными по времени.
- Specific (Конкретная) — цель должна быть четкой, без двусмысленности.
- Measurable (Измеримая) — должны быть метрики для оценки прогресса.
- Achievable (Достижимая) — цель должна быть реалистичной.
- Relevant (Релевантная) — соответствовать стратегическим задачам.
- Time-bound (Ограниченная по времени) — четкий дедлайн.
Пример:
Вместо: "Улучшить производительность системы" →
SMART-цель: "Увеличить скорость обработки запросов API с 500 мс до 200 мс к 30.11.2024 за счет оптимизации кэширования."