Ответ
Разрешение конфликтов — это стандартная часть командной работы. Мой подход можно разбить на несколько шагов: профилактика, анализ и разрешение.
1. Профилактика конфликтов
Лучший способ борьбы с конфликтами — их предотвращение:
- Короткоживущие ветки: Чем дольше ветка существует отдельно от
main, тем выше шанс на конфликт. - Частая синхронизация: Регулярно подтягивать изменения из основной ветки в свою (
git pull --rebase origin mainилиgit merge origin/main). - Четкое разделение задач: Стараться не работать над одним и тем же участком кода одновременно с другими разработчиками.
2. Анализ и разрешение конфликта
Если конфликт все же произошел, я действую по следующему алгоритму:
-
Анализ: Использую
git status, чтобы увидеть список конфликтных файлов. Затем открываю каждый файл в IDE (которая обычно подсвечивает конфликты) или используюgit diffдля понимания сути изменений — моих и чужих.// Пример конфликта в коде func (s *Service) Calculate() int { <<<<<<< HEAD // Моя логика, добавленная в моей ветке return s.value * 2 ======= // Логика, пришедшая из основной ветки return s.value + 10 >>>>>>> main } -
Коммуникация: Если я не до конца понимаю, почему были сделаны изменения в
main, я связываюсь с автором этих изменений. Важно не просто выбрать свой код, а понять, какая бизнес-логика должна остаться в итоге. -
Ручное разрешение: На основе анализа и общения я вручную редактирую файл, оставляя нужный код и удаляя маркеры конфликта (
<<<<<<<,=======,>>>>>>>). Иногда требуется объединить обе логики. -
Тестирование: Это критически важный шаг. После разрешения конфликтов я всегда запускаю тесты и проверяю работоспособность приложения, чтобы убедиться, что мои правки не сломали существующую функциональность.
-
Завершение слияния: После того как все конфликты разрешены и тесты проходят, я добавляю исправленные файлы в индекс (
git add .) и завершаю слияние (git commitилиgit merge --continue).
Для автоматизации разрешения однотипных конфликтов иногда использую git rerere (reuse recorded resolution).