Ответ
Я перешел в текущую компанию около двух лет назад, до этого работал DevOps-инженером в продуктовой fintech-компании. Мой переход был обусловлен желанием работать с более сложной и масштабируемой инфраструктурой.
Процесс собеседования состоял из нескольких этапов:
- Первичное интервью с рекрутером – обсуждение моего опыта с Kubernetes, Terraform, AWS и CI/CD.
- Техническое собеседование – практические задачи: устранение неполадок в симуляции Kubernetes-кластера, оптимизация Dockerfile, написание Ansible-плейбука для развертывания сервиса.
- Системное интервью – обсуждение архитектурных решений: как я проектировал отказоустойчивость, реализовывал zero-downtime деплойменты, настраивал мониторинг и логирование для микросервисов.
- Встреча с будущим тимлидом – обсуждение командных процессов, инструментов (у них использовался ArgoCD, Grafana Mimir, OpenTelemetry) и roadmap отдела.
Меня привлек стек технологий: мультиклаудная стратегия (AWS + GCP), сервисная сеть Istio, GitOps подход с ArgoCD и сложные сценарии обработки данных в реальном времени. Также важным фактором была возможность влиять на архитектурные решения и внедрять best practices.
Сейчас я занимаюсь миграцией legacy-монолитов на микросервисы в Kubernetes, автоматизацией деплоймента через GitLab CI и ArgoCD, а также построением централизованной системы мониторинга на основе Prometheus и Grafana.
