Ответ
Да, откликаться на вакансии без опыта — нормально, особенно для junior-позиций. Главное — показать навыки через пет-проекты, курсы или open-source. Например, если у вас есть GitHub с проектами на C# (например, простой REST API или парсер), это уже плюс.
Пример кода (можно добавить в резюме):
// Пример асинхронного API на ASP.NET Core
[HttpGet("users")]
public async Task<IActionResult> GetUsers()
{
var users = await _userRepository.GetAllAsync();
return Ok(users);
}
Что делать:
- Выделить ключевые технологии в резюме (например, .NET Core, Entity Framework).
- Упоминать даже учебные проекты — они демонстрируют понимание паттернов (MVC, DI).
- Готовиться к вопросам про базовые темы (ООП, async/await, LINQ).
Без опыта шансы ниже, но реальны — многие компании готовы обучать.