Есть ли у тебя вопросы

О проекте и стеке:

• На каких версиях .NET (.NET 6/7/8) и фреймворках (ASP.NET Core, WPF) построены ключевые проекты? Используются ли современные подходы, такие как Minimal APIs, Blazor, или микросервисная архитектура?
• Какой стек технологий используется на бэкенде и фронтенде? Какие базы данных (SQL Server, PostgreSQL, Redis) и инструменты для работы с ними (Entity Framework Core, Dapper) применяются?
• Как организована инфраструктура: CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps), контейнеризация (Docker, Kubernetes), облачные платформы (Azure, AWS)?

О процессах разработки:

• По какой методологии работает команда (Scrum, Kanban)? Какова продолжительность спринтов и как проходят планирование, ежедневные стендапы, ретроспективы?
• Как организована система контроля версий (Git flow, trunk-based development)? Как проходит процесс code review?
• Как выстроена работа с техническим долгом? Есть ли выделенное время на рефакторинг и улучшение кодовой базы?

О команде и роли:

• Каков размер и структура команды, в которую я попаду? Как распределены роли (тимлид, разработчики, QA, DevOps)?
• Какие задачи будут в зоне моей ответственности в первые 3-6 месяцев? Над каким модулем или функциональностью предстоит работать в первую очередь?
• Как в компании принято делиться знаниями (технические митапы, внутренние воркшопы, конференции)? Есть ли система наставничества (buddy/mentor) для новых сотрудников?

О профессиональном росте:

• Какие возможности для обучения и развития (курсы, конференции, доступ к платным ресурсам) предоставляет компания?
• Как происходит оценка эффективности и планирование карьерного роста (performance review, грейды)? По каким критериям оценивается успешность разработчика?
• Поощряется ли участие в open-source проектах, написание технических статей или выступления на митапах?