Ответ
Я проходил собеседования на позиции C++ разработчика в компаниях, где этот язык является ключевым для высоконагруженных или low-level систем. Это включало:
- Крупные IT-компании: Яндекс (поисковый движок, инфраструктура), VK, Ozon.
- Финтех и банки: Тинькофф (высокочастотные транзакции, бэкенд), Сбер (системы обработки платежей).
- Компании, разрабатывающие игры и движки: Здесь часто нужна оптимизация и работа с памятью.
- Компании в области телекома и embedded-систем.
Типичная структура собеседования на Middle/Senior C++:
- Алгоритмический раунд: Задачи с LeetCode (Medium/Hard) с акцентом на эффективность по памяти и времени. Важно не только решить, но и обосновать выбор контейнеров STL.
- Раунд по языку C++ и многопоточности:
- Обсуждение модели памяти,
std::atomic,volatile. - Реализация thread-safe структур данных.
- Вопросы по move-семантике, perfect forwarding, SFINAE/Concepts.
- Пример задачи: "Реализуйте кэш с TTL (time-to-live), который будет использоваться из нескольких потоков."
- Обсуждение модели памяти,
- Low-level и оптимизация: Вопросы по управлению памятью (аллокаторы, placement new), профилированию (perf, VTune), оптимизации hot-путей.
- Системное проектирование (для Senior): Обсуждение архитектуры распределенных систем, например, как спроектировать сервис реального времени для обработки биржевого стакана.
Мой подход: Я всегда стараюсь связать теоретические вопросы с практическим опытом. Например, говоря о std::shared_ptr, я могу упомянуть, как использовал std::weak_ptr для разрыва циклических зависимостей в кэше или как выбор между std::vector и std::list влиял на производительность в конкретном модуле.