Ответ
В профессиональной среде привык к общению на "вы", это стандартная практика, которая помогает поддерживать деловую атмосферу и уважительные границы, особенно при работе с новыми коллегами или в международных командах.
Ответ 18+ 🔞
Ну вот, смотри, классическая история, блядь. Приходит человек в офис, а там все такие вежливые, на «вы» друг другу «Иван Петрович», «Анна Сергеевна». И вроде бы всё правильно, уважительно, границы соблюдены, особенно если рядом иностранцы какие-нибудь сидят, которые от нашего «чё как, мудила?» в культурный шок впадают, ёпта.
И сидишь ты такой, блядь, и думаешь: «Ну да, логично же. Профессионализм, сука. Деловая атмосфера». А внутри-то, блядь, всё кипит! Хочется иногда коллегу по плечу треснуть и спросить: «Ну что, падла, как там твой скрипт, не ебёт уже?». Но нет, нельзя. Надо сдерживаться, блядь. «Добрый день, уважаемый. Не могли бы вы, пожалуйста, провести code review?».
И ведь работает же эта хуйня, представляешь? Все как будто в театре играют, в ёперном театре! Но без этого — никуда. Потому что как только перейдёшь на «ты» с незнакомым архитектором из Берлина, он, сука, может и не понять, что «да ну нахуй этот твой микросервис» — это у нас выражение глубокой технической заинтересованности, блядь! У них же юмор другой. Могут и в HR пожаловаться, пидары.
Так что да, приходится эту роль тянуть. Для порядка. А то ведь доверия, блядь, ноль — разойдутся тут все, начнут друг другу в код гадить и таски на пустом месте создавать. Короче, пиздец, а не работа.