Ответ
Я считаю, что лидерство — это не только про управление, но и про поддержку команды. В своей работе я стараюсь брать инициативу в сложных задачах, помогать коллегам с код-ревью, делиться знаниями (например, проводя митапы по новым технологиям).
Пример: когда в проекте внедряли Kotlin Coroutines, я разобрался первым, написал гайд и провёл воркшоп для команды. Это ускорило адаптацию.
Но важно не доминировать, а слушать других — лучшие решения рождаются в коллаборации.