Когда удобно провести техническое интервью

Лучше всего провести техническое интервью в середине процесса отбора, после скрининга резюме и HR-интервью, но до финальных этапов. Это позволяет оценить реальные навыки кандидата, не тратя время на неподходящих людей.

Оптимальное время — утро или ранний вечер (10:00–12:00 или 16:00–18:00), когда человек наиболее продуктивен. Длительность — 60–90 минут, включая:

• 15–20 мин на разбор резюме и мотивацию,
• 30–40 мин на технические вопросы и задачки,
• 10–15 мин на вопросы кандидата.

Пример кода для проверки:

fun isPalindrome(s: String): Boolean {
    val clean = s.filter { it.isLetterOrDigit() }.lowercase()
    return clean == clean.reversed()
}

Формат: онлайн (Zoom, Google Meet) или оффлайн с доской/ноутбуком.