Интересны ли задачи связанные с менеджментом

Как Android-разработчик, я ценю баланс между технической и управленческой работой. Менеджмент-задачи могут быть интересны, если они не отрывают полностью от кода. Например, участие в планировании спринтов, менторинг джунов или техлидство в небольших командах — это полезный опыт, который помогает расти.

Однако полный переход в менеджмент пока не в приоритете, так как хочется глубже развиваться в технической части: архитектуре, performance optimization или Kotlin Multiplatform.

Пример:

// Техлид может совмещать код и менеджмент  
fun reviewCode(pr: PullRequest) {  
    if (pr.hasIssues()) {  
        // Дать фидбек и помочь исправить  
    } else {  
        approveAndMerge()  
    }  
}  

Главное — сохранять баланс, чтобы менеджмент не стал помехой для профессионального роста как разработчика.