HR скрининг
1. Как вы попали в IT?
2. Почему вы выбрали эту отрасль (Инженерию Данных)?
3. Какой у вас опыт работы в создании, поддержке и развитии КХД?
4. Какая у вас команда и какие ваши роли в ней?
5. Какой у вас грейд?
6. Чем бы вы хотели заняться на новом месте?
7. Что вы ищете для себя на новом месте?
8. Какой у вас дедлайн по выбору?
9. Какой формат оформления вы хотите (ИП, ГПХ или ТК РФ) и почему?
10. Какой формат вы больше всего предпочитаете и почему именно его?
11. Почему возникло расхождение в опыте между резюме и трудовой книжкой на 1 год?
Дополнительно
На скрининге обсуждались требования и навыки: умение строить КХД, знание SQL и T-SQL, а также процессы ETL/ELT. Была запрошена форма СТД-Р из Госуслуг для подтверждения опыта работы из-за расхождения с трудовой книжкой. Всего запланировано 2 этапа: скрининг и техническое собеседование.
Результат. следующий этап