HR скрининг
Вопросы от интервьюера:
- Почему я вышел на рынок?
- Есть ли у меня магистратура?
- Насколько активно ищу?
- Какой опыт: нужен мидл (сеньор) 3 — 6 лет.
Вопросы кандидата к интервьюеру:
- На какой проект ищут специалиста?
- Каки задачи планируется решать на новом месте?
- Какая команда?
- Какие требования от кандидата (позиция на ХХ максимально абстрактная, как будто взяли из определения что такое дата инженер)?
- Как будут проходить дальнейшие этапы?