HR-скрининг
- Роль: Middle Data Engineer
- Формат работы и оформление:
- Оформление: ИП / Самозанятость / ГПХ через аутстаф-компанию
- Минимальная длительность проекта: 6 месяцев
- Удаленка по РФ
- Фултайм: 09:00–18:00 по МСК, 5/2
- Техника предоставляется по запросу
- Этапы собеседования:
- HR-собес
- Техническое интервью
- Опционально: soft skills интервью
- Офер
- Вопросы HR / темы для подготовки:
- Почему ищешь работу?
- Какие проекты были у тебя на работе?
- Какие задачи выполнял?
- Состав команды?
- Какой стек использовался?
- Создавал ли витрины данных и какие слои в хранилище данных?
- Темы для опроса по опыту:
- CI/CD
- Тесты
- SQLAlchemy
- ETL / ELT
- Python
- Big Data
- Ключевые области для подготовки (Флаги):
- Красные (критично подготовиться / показать опыт):
- Витрины данных и слои DWH: обязательно знать, как строились и поддерживались.
- ETL / ELT: продемонстрировать реальный опыт, примеры задач.
- CI/CD и тестирование: показать, что умеешь внедрять в пайплайн.
- Python и SQLAlchemy: объяснить проекты и конкретные кейсы.
- Желтые (важно, но не критично):
- Big Data: общее понимание, если есть опыт с большими объемами.
- Опыт командной работы и стек: показать, с чем реально работал.
- Soft skills (если будет отдельный этап).
- Зеленые (простые “плюсы”):
- Локация: если продолжаешь жить в СПБ.
- Зарплатные ожидания соответствуют указанным (250к).
- Готовность работать удаленно и фултайм.