1
Общие вопросы о карьере и мотивации
1. Вы уже уволились?
2. Перед увольнением анализировали рынок труда? Какой результат анализа?
3. На первом месте отработали год и четыре месяца, на втором – меньше года. Почему так недолго?
4. Можете организовать фидбэк от руководителя из Сбера (письмо или звонок), чтобы он подтвердил, что вы расстались именно так?
2
Вопросы по разработке и процессам
5. Был ли в Сбере реализован CI/CD? Как это было организовано?
6. Что в вашем представлении такое качество данных?
7. Вы на C пишете? В Сбере писали на C?
8. Можете сформулировать, в каких случаях целесообразно…