1
Вопросы до скрининга
1. Чем именно заинтересовала вакансия?
2. Какие планы на ближайшие 2 года?
3. Есть ли опыт работы с SQL, Python?
4. Какие будут зарплатные ожидания?
5. Сколько часов сможешь работать в неделю?
Дополнительно
Процесс отбора состоит из следующих этапов: 1 этап включает 5 математическо-аналитических задач на время (1 час) с последующим 30-минутным созвоном-знакомством на корпоративной платформе, затем идут два технических интервью, после чего проводится знакомство с командой.