1
Вопросы от интервьюера
1. Почему вы вышли на рынок труда?
2. Есть ли у вас магистратура?
3. Насколько активно вы ищете работу?
4. Какой у вас опыт работы?
Дополнительно
Проходил HR-скрининг. Обсуждался опыт работы от 3 до 6 лет для позиции уровня мидл или сеньор. Также кандидат задавал встречные вопросы о проекте, задачах, команде, требованиях и дальнейших этапах отбора.
2