Расскажи о ситуации когда команда не движется к выполнению цели

Когда команда не движется к цели, обычно есть несколько ключевых причин:

1. Непонимание цели — если цель размыта или не согласована, команда теряет фокус. Например, вместо "увеличить retention на 10%" лучше "улучшить onboarding, добавив туториал для ключевых функций".

2. Отсутствие мотивации — когда задачи кажутся бессмысленными или не влияют на продукт. Важно показать связь работы с результатом (например, через OKRs).

3. Блокеры — технические или организационные. Например, зависимость от другой команды или legacy-код:

# Проблема: команда не может двигаться из-за старой системы
def process_data(data):
    # Устаревший формат, который тормозит разработку
    if isinstance(data, LegacyFormat):
        raise DeprecationWarning("Нужна миграция на новый API!")

4. Слишком большой scope — когда цель кажется недостижимой. Разбейте на этапы: сначала MVP, затем итерации.

Решение: регулярные ретро, чек-пойнты и адаптация плана. Например, переформулировать цель по SMART или внедрить Kanban для визуализации прогресса.