Как формировалось ТЗ на последнем месте работы

«Как формировалось ТЗ на последнем месте работы» — вопрос из категории Требования и ТЗ, который задают на 23% собеседований Менеджер Проектов. Ниже — развёрнутый ответ с разбором ключевых моментов.

Ответ

На последнем проекте ТЗ формировалось итеративно с участием стейкхолдеров (заказчик, продукт-оунер, разработчики, тестировщики).

  1. Сбор требований:

    • Интервью с заказчиком для выявления бизнес-целей.
    • Анализ конкурентов и аналогичных решений.
    • User stories и use cases от продукт-оунера.
  2. Детализация:

    • Разбивка на эпики и задачи в Jira.
    • Уточнение критериев приемки (AC) через воркшопы.
    • Прототипирование UI/UX в Figma для наглядности.
  3. Валидация:

    • Проверка на реализуемость с архитектором и командой.
    • Приоритизация через RICE-метод (Reach, Impact, Confidence, Effort).

Пример:

# Пример критерия приемки для задачи "Онлайн-оплата":
def test_payment_success():
    assert process_payment(amount=100, card="valid") == "Success"
    assert process_payment(amount=0, card="valid") == "Invalid amount"

Финализировали ТЗ в Confluence с подписью заказчика. Документ оставался живым — дорабатывали по мере появления новых инсайтов.