Ответ
Обычно команда зависит от масштаба проекта. Для небольших проектов (до 6 месяцев) — 3-7 человек: PM, 2-4 разработчика, QA, иногда дизайнер/аналитик. Для крупных — 10-15+, включая подкоманды (бекенд, фронтенд, DevOps и т.д.).
Пример структуры для SaaS-стартапа:
- 1 PM
- 2 Backend (Python/Node.js)
- 2 Frontend (React)
- 1 QA
- 1 DevOps
- 0.5 UX/UI (на частичной занятости)
Ключевое — баланс между достаточной мощностью и управляемостью. Если команда >10 человек, часто разбиваю на подгруппы с тимлидами.
Видео-ответы
▶
7+ лет опыта во фронтенде | Собеседование frontend #10
▶
СОБЕСЕДУЮЩИЕ В ШОКЕ... РЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА MIDDLE+ FRONTEND РАЗРАБОТЧИКА С ЗП 250-300К!
▶
Senior за 2 года? собеседование frontend | live coding
▶
Mock Middle Android Developer Behavioral Interview
▶
Middle за год? Собеседование #3 frontend разработчика
▶
Интервью c Java-разработчиком из X5: теория(паттерны проектирования, Exception Handler), live-кодинг
▶
Мок-собеседование iOS разработчика
▶
DevOps-инженер: открытое собеседование
▶
Live-cобес: Android разработчик
▶
Открытое интервью на it рекрутера // Демо-занятие курса «IT-Recruiter»
▶
Мок собес по iOS(Swift)
▶
Собеседование с рекрутером компании WARGAMING.NET на позицию strong junior qa
▶
Собеседование в прямом эфире. Junior Android разработчик
▶
Junior Python Developer: полный разбор собеседования и ответы на наиболее частые вопросы интервью
▶
Публичное собеседование #6: Дмитрий Струнгарь