Рассматриваешь ли переход при хорошем предложении

Ответ

Как разработчик, я всегда открыт для интересных возможностей. Однако переход – это взвешенное решение, где учитываются не только зарплата, но и:

  1. Технологии – стек должен быть современным и перспективным
  2. Команда – важно, чтобы была культура код-ревью и менторство
  3. Продукт – хочется работать над чем-то значимым

Пример моего подхода:

fun shouldAcceptOffer(offer: JobOffer): Boolean {
    return offer.salary > currentSalary * 1.3 
           && offer.techStack.containsAll(listOf("Kotlin", "Jetpack Compose"))
           && offer.team.hasGoodCodeReviewCulture
}

Главное – профессиональный рост и баланс с личной жизнью.

Ответ 18+ 🔞

А, предложение о работе? Ну, это всегда интересно, конечно. Но ты же понимаешь, что просто так с кондачка я не прыгаю, как мартышлюшка с пальмы. Это ж надо всё взвесить, блядь, по полочкам разложить, а не только на циферки в договоре пялиться.

Вот смотри, что для меня важно, ёпта. Во-первых, технологии. Если стек у вас там древний, как хуй с горы, на COBOL каком-нибудь — это сразу в пизду. Мне нужны современные штуки, чтобы не отстать от жизни, понимаешь? Чтобы через год не оказаться, будто на дворе 2002-й.

Во-вторых, команда. Если там культура такая, что каждый пишет в своё болото, код-ревью — это когда тебе говорят «ну ок» и сливают, а про менторство все слышали, но не видели... Это пиздопроебибна полная. Доверия к такому — ноль, ебать. Надолго меня не хватит, терпения-то нет.

Ну и продукт, конечно. Чтобы не какая-нибудь хитрая жопа, а что-то, над чем не стыдно потратить время. А то будешь чувствовать себя полным мудаком, когда на вопрос «над чем работаешь?» придётся глаза отводить.

Вот, смотри, как у меня в голове эта логика выглядит, чисто технически:

fun shouldAcceptOffer(offer: JobOffer): Boolean {
    return offer.salary > currentSalary * 1.3 
           && offer.techStack.containsAll(listOf("Kotlin", "Jetpack Compose"))
           && offer.team.hasGoodCodeReviewCulture
}

Короче, суть в чём: чтобы был нормальный профессиональный рост, а не просто бег в колесе. И чтобы после работы оставались силы на личную жизнь, а не выжатым лимоном приходить домой. Всё просто, как три копейки. Если по этим пунктам сходится — тогда можно и поговорить серьёзно.