Ответ
Гибкий график и возможность удалённой работы — это ключевые факторы для продуктивности.
Важна прозрачность процессов: чёткие задачи, понятные KPI и регулярная обратная связь.
Комфортный офис (если офисная работа) с хорошим оборудованием и зонами отдыха.
Достойная оплата, бонусы за результат, компенсация обучения и конференций.
Технический стек должен быть современным, а процессы — Agile/Scrum, но без излишнего бюрократизма.
Культура компании: уважение к work-life balance, минимум overtime, адекватные дедлайны.