Ответ
При выборе работодателя важно учитывать:
- Технологии и стек – насколько актуальны и интересны технологии, с которыми предстоит работать.
- Команда и менеджмент – уровень профессионализма коллег и адекватность процессов.
- Продукт – перспективность и востребованность продукта/сервиса.
- Условия работы – гибкий график, офис/удалёнка, соцпакет.
- Развитие – наличие обучения, конференций, карьерного роста.
- Зарплата и бонусы – конкурентоспособность оплаты, премии, опционы.
Пример: если компания использует устаревший код без миграции на современные решения (например, AsyncTask вместо Coroutines), это может замедлить профессиональный рост.
