Ответ
Главное — это культура и ценности компании. Важно, чтобы они совпадали с моими: открытость, командная работа, стремление к качеству.
Также ключевые аспекты:
- Технологический стек — современные инструменты, возможность работать с актуальными технологиями (Kotlin, Compose, Coroutines).
- Процессы разработки — CI/CD, code review, тестирование.
- Рост и обучение — менторинг, конференции, внутренние митапы.
- Work-life balance — гибкий график, адекватные дедлайны.
Пример: если компания использует Compose, это плюс, так как я хочу углубляться в современные UI-фреймворки.