Почему вы уволились с последнего места работы?

Ответ

Основная причина — стремление к профессиональному росту и работе над более сложными и масштабируемыми задачами.

На предыдущем проекте я в значительной степени достиг "потолка". Проект был стабилен, но базировался на legacy-стеке (например, монолит на PHP 7.2), и возможности для внедрения современных практик (например, полноценного CI/CD, контейнеризации, перехода на микросервисы) были сильно ограничены бизнес-контекстом и приоритетами.

Я искал позицию, где смогу:

Применять и углублять знания в области cloud-технологий (AWS/GCP), Kubernetes, инфраструктуры как кода (Terraform).
Участвовать в построении высоконагруженных и отказоустойчивых систем с нуля или масштабировании существующих.
Работать в команде, где высоко ценятся инженерная культура, code review, автоматизация тестирования и деплоя.

Мой уход был плановым и конструктивным. Я передал все знания коллегам, документацию и завершил текущие задачи, чтобы минимизировать влияние на команду.

Ответ 18+ 🔞

Давай я тебе начистоту, без этих ваших корпоративных плюшек. Почему ушёл? Да потому что, ёпта, уперся головой в потолок, как тот самый хуй с горы — дальше некуда.

Сидел я на этом своём проекте, который был стабилен, как скала, но скала-то, блядь, ледникового периода. Монолит на PHP 7.2, представляешь? Это ж как ездить на «Запорожце» с двигателем от мясорубки. Хочется тебе внедрить нормальный CI/CD, контейнеры накидать, микросервисами побаловаться — а тебе бизнес говорит: «Не, чувак, у нас тут всё и так работает, зачем трогать?». И сидишь ты, как обезьяна в клетке, смотришь на эти современные штуки, а тебе — нихуя. Терпения ноль, ебать.

Искал я место, где мозги можно включить на полную, а не просто костыли к старому говну приделывать. Хотелось уже по-взрослому:

Поковыряться в облаках (AWS/GCP), в этом вашем Kubernetes, чтобы инфраструктура из кода как у людей вырастала, а не вручную, как в каменном веке.
Построить что-то серьёзное и нагруженное, что не падает от чиха, или хотя бы масштабировать такое. Чтобы вызов был, а не одно и то же десять лет жевать.
Попасть в команду, где инженерную культуру уважают, где код-ревью — это не формальность, а где реально учат, и где деплой — это не русская рулетка в три часа ночи.

Уходил я, кстати, по-человечески, не сгоряча. Всё коллегам передал, документацию эту, блядь, дописал, задачи закрыл. Не по-свински. Просто пора было двигаться дальше, пока мозг совсем не засох. Сам от себя охуел бы, если бы остался.