Что тебе ближе: менять команды или работать долго в одной?

Слушай, я тут подумал про свою карьеру как разработчика, и вот что выяснилось. И то, и другое — и долгая работа на одном месте, и постоянные прыжки — это как две разные религии. Но если честно, идеал — это где-то посередине, и с годами это понимаешь всё чётче. Сейчас я вообще за баланс: чтобы и проект был долгий, с реальным влиянием на мир, но и контекст менять периодически, чтобы мозги не закисли, ёпта.

Вот если сидишь в одной конторе долго (полтора года и больше), то это даёт офигенские плюсы:

• Въезжаешь в предметную область и архитектуру по самые помидоры. Ты начинаешь понимать не просто «как это работает», а «какого хуя оно так работает». Почему вот этот кусок легаси выглядит как будто его писал маньяк с вилкой? А потому что в 2018-м был жёсткий дедлайн и кофе-машина сломалась. Это знание — бесценно, когда нужно этот самый легаси перелопатить или стратегию на будущее строить.
• Можно взять на себя целый кусок системы и нести за него полную, блядь, ответственность. От идеи на салфетке до поддержки в проде. Я вот на прошлом проекте так модуль отчётов переписал — он раньше 15 секунд тормозил, а после моих танцев с бубном стал за 300 миллисекунд отдавать. Чувствуешь себя богом, честно.
• Становишься тем самым гуру, к которому все ходят. Новых ребят учишь, процессы налаживаешь — в общем, не просто код пишешь, а экосистему вокруг себя создаёшь.

А если прыгаешь по проектам, то тоже красота:

• Технологии и подходы — просто овердохуища новых. Сидел на монолите — перескакиваешь на микросервисы. Душу томил REST — а тут тебе GraphQL. Перешёл с Laravel на Symfony и офигеваешь от того, как по-другому можно думать. Без этого вообще можно превратиться в того самого динозавра, который знает один фреймворк и бздит от слова «docker».
• Свежий взгляд — это вообще волшебная палочка. Ты приходишь в новую команду и сразу видишь, что у них Code Review — это как ритуал с жертвоприношением, а CI/CD пайплайн сломан с прошлого квартала. И ты такой: «Мужики, давайте я вас научу, как это делать без боли». А в старой команде ты бы этого даже не заметил, привык бы.
• Адаптивность прокачивается до максимума. Умение влететь в новый проект, быстро понять чужой код, который выглядит как лапша, и сразу начать приносить пользу — это, блядь, суперскилл. Доверия к тебе сразу — ноль, конечно, но зато потом уважают.

Так вот, идеальный сценарий, о котором я мечтаю, — это как будто лучшие миры сошлись. Долгосрочный, серьёзный проект, но внутри него есть возможность внутренней ротации. Отсидел два года, глубоко въехал в бэкенд-сервис — и переходишь в смежную команду, которая, например, инфраструктуру или высоконагруженное API пилит. Всё в рамках одной большой экосистемы. Так и доменный экспертиз не теряется, и задачи новые, и голова работает. Красота же!