Ответ
Я понимаю, что процесс принятия решений в компаниях может занимать разное время, и у рекрутеров часто параллельно идут несколько процессов. Обычно я ожидаю обратную связь в течение 1-2 недель после собеседования.
Если сроки, озвученные рекрутером, прошли, я могу отправить вежливое письмо-напоминание, чтобы уточнить статус. Например:
Здравствуйте, [Имя рекрутера].
Надеюсь, у вас всё хорошо. Хотел бы вежливо уточнить, есть ли какие-то обновления по процессу отбора на позицию [Название позиции], по которой мы общались [Дата собеседования]. Буду благодарен за любой фидбэк.
С уважением, [Ваше имя]