Ответ
За последние три года я прошел технические собеседования в семи компаниях. Это включало:
- 4 собеседования на позиции Senior Java Developer.
- 2 собеседования на Tech Lead / Архитектора.
- 1 собеседование в международный R&D центр.
Структура типичного собеседования для senior-позиции выглядела так:
- Алгоритмический раунд: Решение задач на платформе вроде LeetCode, фокус на сложность и оптимизацию.
- Системное проектирование: Обсуждение архитектуры распределённых систем (например, проектирование сервиса коротких ссылок или кэширующего слоя).
- Глубокое погружение в стек: Детальные вопросы по Java (JVM, многопоточность, Spring), базам данных (транзакции, индексы) и инфраструктуре (Docker, CI/CD).
Например, на одном из собеседований я проектировал отказоустойчивый сервис для обработки платежных событий, используя Kafka в качестве брокера и паттерн Saga для управления распределенными транзакциями.