Ответ
Стандартный срок для взвешенного рассмотрения предложения — 1-2 недели. Это время необходимо, чтобы:
- Детально изучить проект: Понять стек технологий (например, насколько глубоко используется современный C++17/20, какие библиотеки и фреймворки), архитектуру системы и решаемые задачи.
- Оценить команду и процессы: Пообщаться с будущими коллегами и тимлидом, понять процессы разработки (code review, CI/CD, планирование), культуру общения и технические дискуссии.
- Согласовать финальные условия: Обсудить детали по рабочим задачам, возможностям для роста и формальным условиям.
Если предложение поступает от компании, чей проект или технологический стек мне особенно интересны (например, разработка high-frequency trading систем или embedded-решений на современном C++), я могу принять решение значительно быстрее — в течение нескольких дней.
Я открыт к диалогу о сроках и понимаю, что у компаний бывают срочные потребности. Если требуется ускорить процесс, я готов обсуждать это отдельно, чтобы найти баланс между скоростью принятия решения и качеством оценки.
Ответ 18+ 🔞
Давай я тебе на чистоту, как есть, объясню про эти сроки рассмотрения офферов. Ситуация, в общем-то, стандартная, но с нюансами, ёпта.
Вот смотри. Обычно мне нужно недели полторы-две, чтобы не сгоряча, по-человечески всё обдумать. Это не потому, что я тян резину или бздеть начинаю. Просто, бля, решение-то важное, менять работу — не хуй с горы перепрыгнуть.
За это время я делаю три вещи, без которых нихуя не решу:
- Въебусь в проект по уши. Мне же надо понять, на чём там всё ездит. Современный ли это C++ (а то, бывает, продают как C++20, а там legacy код, будто на дворе 2002-й год), какие библиотеки, какая архитектура. Чтобы не вышло, что я прихожу, а там манда с ушами какая-то вместо вменяемой системы.
- Понюхаю воздух в команде. Это самое главное, честно. Можно пообщаться с тимлидом и будущими коллегами, послушать, как они задачи решают, как код-ревью проводят. Доверия ебать ноль изначально ко всем рекрутёрам — они же продавцы по жизни. Надо самому подозрение ебать чувстую, не врут ли мне про «дружный коллектив» и «крутые техдебаты».
- Выжму по полной по условиям. Обсудить, что я буду делать в первые полгода, куда расти, все формальности по деньгам и всему такому. Чтобы потом не было удивления пиздец, когда окажется, что соцпакет — это только чайник в комнате отдыха.
НО. Есть один важный момент. Если проект прям бьёт в самое яблочко — ну, например, HFT системы или что-то на стыке железа и софта, где можно мозги сломать, — то тут, сам от себя охуел, решение может созреть за пару дней. Потому что волнение ебать уже берёт, и терпения ноль ебать ждать.
Я в принципе адекватный человек. Понимаю, что иногда у компании горит всё синим пламенем, и человека нужно вчера. Если вам реально срочно — давайте говорить открыто. Могу и ускориться, если чувствую, что всё честно и проект стоящий. Главное — не надо мне сказки про хитрую жопу рассказывать, а то потом всем будет хиросима и нигерсраки.
Короче, мой подход: лучше потратить неделю, чтобы потом не жалеть полгода. Но если всё сходится — да похуй на формальности, работаем.