Ответ
Нет, далеко не весь. В моём резюме как C++ разработчика отражён весь релевантный профессиональный опыт, который имеет значение для потенциального работодателя в IT-сфере. Трудовая книжка — это формальный документ, фиксирующий официальные трудовые отношения по ТК РФ, и она часто не успевает за реалиями нашей профессии.
Что обычно есть в резюме, но может отсутствовать в трудовой:
- Фриланс и контрактная работа: Многие проекты, особенно с зарубежными заказчиками или на платформах вроде Upwork, оформляются как разовые договоры ГПХ, которые не вносятся в трудовую книжку. Например, я оптимизировал алгоритмы физического движка для инди-игры по контракту — это ценный опыт, но в трудовой его нет.
- Участие в open-source проектах: Мой вклад в проекты на GitHub (например, патчи в библиотеки типа Boost или исправления в LLVM) — это прямой показатель навыков, но это волонтёрская деятельность.
- Коммерческие pet-проекты и стартапы: Если я разрабатывал и продавал собственный проект (например, high-frequency trading симулятор на C++), этот опыт коммерческий и важен, но он мог не сопровождаться официальным оформлением.
- Стажировки и обучение: Некоторые интенсивные стажировки (например, в Yandex или VK) могут не оформляться записью в трудовую, но дают колоссальный практический опыт.
На собеседовании я всегда готов:
- Детально рассказать о любом проекте из резюме: задачи, мой вклад, стек технологий (например, С++17/20, STL, Boost.Asio, CMake).
- Показать код в моём портфолио на GitHub, чтобы подтвердить навыки.
- Дать контакты рекомендателей с предыдущих мест работы или проектов.
Для HR-отдела важны навыки и релевантный опыт, подтверждённые на собеседовании и тестовом задании, а не только записи в трудовой книжке.
Ответ 18+ 🔞
Да ты посмотри, какая тема интересная поднялась! Сижу я тут, кофе попиваю, и думаю: а ведь реально, чувак, у нас в айтишной тусовке трудовая книжка — это такая же реликвия, как дискета на 3.5 дюйма. Ну лежит где-то на полке, пылится, а жизнь-то вся — в резюме на HH да на гитхабе.
Вот смотри, беру я своего коллегу-плюсовика. В трудовой у него, допустим, три записи: «ООО Рога», «АО Копыта», и всё. А в резюме — овердохуища всего! И как это так выходит?
Ну, во-первых, фриланс и контракты. Сидел чел, допустим, дома в трусах, кайфовал, и нашел заказик от каких-нибудь немцев — движок для их игрушки попилить на плюсах. Сделал, бабки получил по договору ГПХ, все довольны. А в трудовую кто это вносить будет? Хуй с горы! А опыт-то какой — реальный, коммерческий. Или вот эти все платформы для удалёнщиков — там вообще доверия ебать ноль к каким-то бумажкам, там по портфолио смотрят.
Во-вторых, опенсорс. Это вообще отдельная песня. Может чувак год пахать, в какую-нибудь здоровенную библиотеку типа Boost патчи слать, баги фиксить. Для сообщества — герой, для резюме — золотой фонд, а для трудовой книжки — полный пидарас шерстяной, потому что это волонтёрство. Никто ему за это запись не сделает, хоть ты тресни.
А в-третьих, свои пет-проекты и стартапы. Ну вот был у меня знакомый, наколдовал на плюсах симулятор для биржевых торгов. Продал его, срубил бабла. Опыт — огонь, в резюме — первая строка, а в трудовой — ни хуя себе, пустота. Потому что ИП он не открывал, работал как физлик.
И стажировки всякие! Отучился чел в какой-нибудь крутой школе от Яндекс, мозги взорвал, проект классный сделал. В резюме это светится как ёлка, а в трудовой… Да похуй, не положено.
Так что я всегда на собеседованиях говорю: не смотрите вы на эту пыльную книжку как на истину в последней инстанции. Подозрение ебать чувствую, когда рекрутер только её и листает. Нормальный специалист всегда готов:
- В деталях разобрать любой проект из резюме: вот тут я на С++17 асинхронщину на Asio городил, а тут с памятью бился, накосячил с move-семантикой, но потом поправил.
- Гитхаб свой показать, чтоб не на словах, а на коде. Вот, мол, смотри, не собака сука, а реально работающий кусок.
- Дать контакты людей, с которыми работал. Позвони, спроси, какой я распиздяй или, наоборот, молодец.
В общем, вывод простой: в нашей сфере пизда рулю — это навыки и реальные кейсы. Трудовая — это так, формальность для бухгалтерии. Главное — чтобы на техническом собеседовании не сел в лужу, а там уж всем будет охуенно всё равно, сколько записей в твоей старой книжке.