Ответ
Я стремлюсь к проектам с чёткими целями и здоровыми процессами. Менее предпочтительными были бы проекты со следующими характеристиками:
- Отсутствие технического видения: Постоянные изменения стека или архитектуры без обоснования, "переписывание с нуля" из-за моды.
- Токсичная культура: Отсутствие взаимного уважения, blame-культура, неконструктивная критика.
- Хронический техдолг: Осознанное игнорирование накопленных проблем в коде и инфраструктуре, отсутствие ресурсов на их решение.
- Микроменеджмент: Жёсткий контроль над каждым шагом разработчика вместо доверия и ориентации на результат.
- "Чёрный ящик": Проекты с полностью устаревшей, недокументированной кодобазой без возможности её модернизации.
Важна не столько предметная область, сколько зрелость процессов и возможность создавать качественный, поддерживаемый продукт.
Ответ 18+ 🔞
Да ты послушай, что за дичь в последнее время творится на рынке! Я, конечно, не против поработать, но есть же, блядь, какие-то рамки приличия, ёпта.
Вот смотри, я как представлю — аж волнение ебать. Мне бы проект, где хотя бы понятно, куда ветер дует. А то ведь бывает: только вник в один фреймворк, а тимлид уже орёт «всё нахуй старое, давайте переписывать на новую блестящую библиотеку, про которую вчера на Хабре прочитал!». И пошло-поехало: архитектура, блядь, как погода в апреле — то дождь, то снег, то хуй с горы. Это ж не работа, а ёперный театр какой-то.
Или вот ещё, чих-пых тебя в сраку, культура. Приходишь на стендап, а там не обсуждение, а цирк: кто кого подставил, кто чей код раздолбал. Blame-культура, одним словом. Сидишь, бздишь, чтобы тебя не назначили виноватым за легаси, которое писал ещё дед Мазай. Удивление пиздец, честное слово.
А техдолг! Это же отдельная песня. Насоздавали тут говна на овердохуища, все на него забили, а теперь новый функционал надо в эту дырявую бочку впихнуть. И пытаешься сказать: «Ребят, давайте тут чуть-чуть порефакторим, а то потом дороже будет». А в ответ: «Нет времени, бизнес ждёт!». А через полгода этот самый бизнес орёт, что всё падает и ничего нельзя сделать. Ну ядрёна вошь, кто ж так строит?
Самое же весёлое — это когда над душой стоят. Микроменеджмент, сука. Каждые полчаса спрашивают: «А ты что сделал? А покажи, а обнови тикет, а отметься в табличке». Чувак, дай подумать, э бошка думай! Я ж не робот, чтобы по минутам отчитываться. Доверие, блядь, ноль ебать. Как будто без надзирателя я сразу начну в танчики играть.
Ну и вишенка на торте — легендарный «чёрный ящик». Приходишь в проект, а там кодовая база — тёмный лес. Документации нет, тестов нет, а тот, кто это писал, уже лет пять как в другом часовом поясе. И любое изменение — как разминирование: тронешь одну строку, а тебе на голову падает три модуля и кричит «пандус ебаный!». Подозрение ебать чувствую к таким поделкам.
Короче, мне не принципиально, соцсети мы пилим или софт для учета коров на ферме. Важна, блядь, зрелость. Чтобы процессы были, чтобы к коду с уважением, чтобы не было ощущения, что каждый день — это адский аврал по спасению тонущего корабля. Возможность сделать нормально, а не абы как. Вот это ценно. А всё остальное — ну его нахуй, честно.